A unidade da JBS em Vilhena recebeu a aula inaugural da turma de Educação de Jovens e Adultos (EJA), realizada em parceria com o Serviço Social da Indústria (SESI). A iniciativa busca garantir a continuidade da formação escolar, possibilitando que 28 colaboradores retomem os estudos e avancem rumo à conclusão do Ensino Médio, etapa fundamental para sua trajetória pessoal.
A condução da programação, realizada na última quinta-feira, 25, ficou sob a responsabilidade da coordenadora de Educação da unidade do SESI de Vilhena, Aline Souza, com a participação de representantes da JBS e do professor da disciplina de matemática, Marcos Cesar Mucke, que no decorrer da primeira aula, abordou temas sobre o panorama do mercado de trabalho e o crescimento profissional.
Na abertura, o representante da empresa responsável pelas qualificações, Henry Schuler de Souza, falou sobre a importância da implantação da EJA no ambiente de trabalho. “É uma grande satisfação podermos contar com a Educação de Jovens e Adultos dentro da empresa. Esse programa do SESI representa a oportunidade de concluir os estudos e serve como porta aberta para o crescimento pessoal e profissional dos nossos colaboradores. Muitos deles interromperam sua trajetória escolar para se dedicar ao trabalho e ao sustento da família. A EJA vem para resgatar esse direito, possibilitando que retomem os estudos sem precisar abrir mão da sua rotina na empresa”, pontuou.
Aline Souza também enfatizou o significado do momento. “Celebramos a abertura desta turma de EJA aqui na JBS, pois sabemos o quanto a educação transforma vidas e abre caminhos. A parceria firmada entre o SESI e a JBS oferece oportunidades reais de crescimento para os colaboradores. O SESI traz sua experiência na área educacional, enquanto a JBS valoriza e investe no potencial de cada trabalhador. Essa união permite uma formação que eleva a autoestima, amplia horizontes e prepara para novos desafios, tanto profissionais quanto pessoais”, salientou.
A realização da aula inaugural marcou oficialmente o início das atividades da turma, que pretende incentivar a permanência e conclusão da formação escolar, elevar a escolaridade dos trabalhadores, fortalecer competências de leitura, escrita e raciocínio lógico, além de promover desenvolvimento pessoal e profissional. Entre as metas está também o fortalecimento do vínculo entre empresa, instituição de ensino e colaboradores, contribuindo para um ambiente de trabalho mais motivado, qualificado e inclusivo.
Fonte: Assessoria
