A Prefeitura de Porto Velho deu um passo decisivo para o fortalecimento das redes municipais de ensino e saúde ao definir a banca organizadora de dois novos concursos públicos. Ao todo, os certames somam 2.678 oportunidades, contemplando 824 vagas para contratação imediata e 1.854 destinadas à formação de cadastro de reserva.
Instituto Brasileiro de Gestão e Pesquisa conduzirá os certames
O Instituto Brasileiro de Gestão e Pesquisa (IBGP) foi o escolhido para planejar, organizar e executar os concursos públicos. Com a definição da empresa responsável, a administração municipal intensificou os preparativos e trabalha com a expectativa de publicar os editais de abertura ainda no decorrer do mês de setembro de 2026, com a aplicação das provas previstas para ocorrer no mesmo ano.
Oportunidades na Educação
Para a Secretaria Municipal de Educação (Semed), o concurso prevê 430 oportunidades, sendo 165 vagas imediatas e 265 para cadastro de reserva. O processo seletivo abrangerá os cargos de:
Professor Nível II (Séries Iniciais): com habilitação em Pedagogia (sendo 114 vagas imediatas para a zona urbana e 51 para a zona rural);
Especialista em Educação;
Agente de Secretaria Escolar.
Reforço na Saúde
A maior fatia das vagas será destinada à Secretaria Municipal de Saúde (Semusa), totalizando 2.248 oportunidades (659 imediatas e 1.589 para cadastro de reserva). O edital abrangerá 47 cargos e especialidades diferentes, contemplando profissionais de níveis fundamental, médio, técnico e superior.
O certame incluirá vagas para médicos em diversas especialidades, enfermeiros, cirurgiões-dentistas, psicólogos, fisioterapeutas, farmacêuticos, nutricionistas, assistentes sociais, fonoaudiólogos e médicos veterinários. Também estão contempladas funções técnicas e operacionais, como técnicos em enfermagem, laboratório e radiologia, auxiliares de farmácia, agentes comunitários de saúde, agentes de combate às endemias, assistentes administrativos, cuidadores sociais e motoristas, entre outras carreiras.
Compromisso com a gestão pública
O prefeito Léo Moraes enfatizou que a iniciativa reflete o empenho da gestão em aprimorar os serviços públicos essenciais. "Estamos avançando com responsabilidade para reforçar duas áreas fundamentais para a população: Saúde e Educação. São 2.678 oportunidades entre vagas imediatas e cadastro de reserva, permitindo que o município se prepare para fortalecer suas equipes e melhorar cada vez mais os serviços oferecidos", declarou.
Os editais completos, contendo os requisitos detalhados de cada cargo, tabela salarial, valores de taxa de inscrição e o cronograma de etapas, serão divulgados nos canais oficiais da prefeitura.
Redação Diário O Norte
Com informações da SECOM/PVH
