De acordo com o chefe do executivo municipal, todos os servidores receberão uma revisão geral de 4,83% em seus salários, com a implementação prevista para junho deste ano. Paralelamente, o piso salarial da categoria do magistério será aplicado na tabela de vencimentos também a partir de junho.
"Para alguns professores, dependendo da classe em que se encontram, isso representa um aumento de quase 13% – percentual exato. Para os técnicos educacionais, garantiremos a revisão geral e, logo em seguida, um reajuste adicional para que alcancem o mesmo percentual de aumento do piso do magistério, que é de 6,27% (4,83% da revisão geral mais 1,44% de ajuste). Com planejamento e estudo cuidadoso, estamos corrigindo uma grande injustiça. Nossos educadores merecem respeito, e estamos trabalhando para resolver essa situação", declarou o prefeito Léo Moraes.
O prefeito também assegurou que a implementação da revisão geral em junho visa proteger o poder de compra dos servidores, mesmo diante das atuais dificuldades financeiras enfrentadas pelo município.
Outras medidas anunciadas durante o encontro incluem a prorrogação do auxílio incentivo/gratificação para os servidores do grupo de apoio da educação e a concessão de dez dias de recesso remunerado para os técnicos durante as férias escolares do meio do ano.
Na ocasião, Léo Moraes compartilhou o panorama econômico do município, revelando um déficit orçamentário e financeiro que já ultrapassa os R$ 30 milhões.
"Nossas equipes técnicas avaliaram a situação e, inicialmente, a concessão desses benefícios no primeiro ano de gestão não seria possível. No entanto, diante das necessidades dos nossos servidores municipais e após ajustes no orçamento, decidi seguir com essas medidas. Após 12 anos, esta é a primeira vez que um prefeito concede uma revisão geral de forma integral logo no primeiro ano de governo", enfatizou o prefeito.
Redação
